企業が知っておくべき！障害者雇用が成功するポイント

私たちは、大手特例子会社２社で障害者雇用の支援を
してきました

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ご要望は「健康で、安全に働ける職場づくり」
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この目的を達成するために最初に行ったのは
仕事中の観察とオフィスの観察でした

では、質問です

仕事中の観察で一番重要視しているのは何でしょうか？

１）仕事が本人の能力と合っているか？
２）仕事が構造化できているか？
３）仕事の環境は適切か？

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＜答え＞
一番重要視しているのは
「仕事における身体の使い方」を見ています


＜理由＞
安全に働く（安全管理）ためには、怪我や事故を防ぐ
視点が必要です
清掃業務でよくあるのは、清掃対象と自分の距離が
近すぎる、遠すぎること
どちらも肘や肩を無理に捻ったり、重心がずれて
バランスを保つために力を入れすぎている可能性が高いです

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●身体の緊張＝心身の緊張＝精神の緊張●
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このような関係性があります


突然、出社しなくなるのも心理の問題にされがちですが
実は業務中の姿勢に、根底には基本的な身体の使い方が
身についていないということがあるのです

例えば、ロコモという介護予防の言葉があります
これも身体を動かすことで予防をします

つまり、身体が使えることがすごく大事なのですが
学校でも、職場でも、病院でも教えてもらえずに
疲労と疲弊だけが蓄積してしまうのです


障害者雇用でジョブコーチを雇えば成功という
わけではないのもお分かりになるのではないでしょうか？

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障害者雇用についてのご相談は
こちらからどうぞ

ご要望があれば、オンラインで
セミナーも開催しようと思っています
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